Outplacement

Ontslag, niet leuk, maar het hoort bij het leven, een fact of life. Bijna iedereen krijgt er wel eens mee te maken. Bij Reijmers Coaching is er aandacht voor het verlies, maar we gaan geen schuldige zoeken... We gaan juist heel snel verder. Het motto is en blijft: IF NOT NOW, WHEN...

Reijmers Coaching werkt volgens een module-aanpak en past daarbinnen maatwerk toe. Alleen wat nodig is, wordt ingezet. Een goed onderbouwde maatwerkofferte, die meestal door de werkgever wordt vergoed, is de basis. Hierdoor wordt het doel snel en efficiënt bereikt.

Outplacement kan voor een cliënt uit de volgende stappen bestaan:

  • Stap 0: Verwerkingsfase; hoe geef ik het verlies een plaats?

  • Stap 1: Persoonsoriëntatie; wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?

  • Stap 2: Arbeidsmarktoriëntatie; is het realistisch wat ik wil?

  • Stap 3: Arbeidsmarktbenadering; hoe realiseer ik nu mijn doelen?

Neem gerust contact op voor een vrijblijvend info gesprek. Zoals gezegd, heel vaak wordt een outplacementtraject door een werkgever als een optie meegegeven bij een ontslag. Blijf daarom in gesprek met je de werkgever om tot een constructieve uitkomst te komen, waar jij uiteindelijk de vruchten van plukt, een nieuwe baan!